在創新的時代，提升組織和個人的創新能力是一種必然趨勢。在到處充滿變革的今天，組織的創新職能不再是由少數天才來承擔，它呼喚每一個組織成員都要具備主動進取的創新精神，具備獨創思考的創新本領。全員創新是大變革時代對企業發展的必然要求，是組織的核心競争力！ 在行業競争環境日趨嚴峻大背景下，要求團隊具備創造性，而技術出身的管理人員，如何在管理中創新，帶好這支創新型的團隊，是我們需要深入思考，也是管理人員必須要突破的。因此，2016年上半年中層領導培訓的主題為《管理者的創新領導力提升》
    在培訓中，老師幽默風趣的上課風格，帶動大家一整天的頭腦風暴。在培訓中，每個學員打開自己的腦洞，想平時之不敢想，做平時之不敢做，遇見了不一樣的自己。

      為期2天的Scrum Master認證培訓于2016年10月31日舉行。共有33位來自不同部門、不同崗位的同事參加了認證培訓。培訓過程中，老師以幽默的表達方将Scrum Master認證需要掌握的複雜理論，轉化成通俗易懂的知識點。同時以遊戲的方式，鞏固加深對理論知識的印象，并轉化成實踐，使學員們真正能夠做到學以緻用。2天的培訓學員們收貨頗豐，培訓結束後，學員們參加了在線考試，成功取得Scrum Master認證證書。